据 The Athletic 记者萨姆・阿米克报道，洛杉矶湖人队核心卢卡・东契奇预计将在 8 月 3 日合同窗口开启后与球队完成续约，大概率选择一份3 年 1.65 亿美元的短约（含 2028 年球员选项），为 2028 年冲击 NBA 历史最大合同 ——5 年 4.18 亿美元超级顶薪埋下伏笔。这一策略不仅展现了东契奇团队对薪资规则的精准把控，更可能重塑联盟未来五年的薪资格局。
一、续约细节：短约换长利的数学博弈
东契奇今夏面临两种续约方案：
- 四年 2.29 亿顶薪：均薪 5725 万美元，提供长期稳定性，但 2028 年后薪资增长空间有限；
- 三年 1.65 亿短约：2026-27 赛季 5000 万、2027-28 赛季 5510 万、2028-29 赛季 5990 万（球员选项），2028 年夏可跳出合同重签 5 年 4.18 亿超级顶薪。
后者的经济收益更显著：若执行完所有合同，东契奇 34 岁时累计薪资将达6.42 亿美元，远超同期乔丹（9400 万）、科比（3.28 亿）的总和。这一策略的关键在于利用 NBA 劳资协议中 “10 年球龄可签 35% 工资帽顶薪” 的条款 ——2028 年预计工资帽 2.2 亿美元，东契奇可触发起薪 7700 万美元的超级合同，年均薪资高达 8036 万美元，较直接签长约多赚 3.54 亿美元。
二、湖人布局：新老板押注未来，薪资空间暗藏玄机
湖人新老板沃尔特・佩雷斯（曾主导道奇队 21.5 亿美元收购）对东契奇寄予厚望，不仅承诺围绕其重建，更安排助教格雷格・圣让兼任斯洛文尼亚国家队助教，协助东契奇保持健康。目前湖人薪资结构已因詹姆斯 5248 万美元合同陷入 “硬帽” 困境，但东契奇选择短约为球队争取了关键操作空间：
- 2026-27 赛季：詹姆斯合同到期，湖人可腾出约 5000 万美元薪资空间；
- 2028 年窗口：若东契奇签下超级顶薪，湖人需通过交易或老将底薪填补角色球员，但东契奇的商业价值（预计每年为球队带来 6000 万收入）可部分抵消薪资压力。
三、历史意义：从欧洲金童到薪资天花板突破者
东契奇的续约策略堪称职业体育 “薪资 - 价值” 平衡的典范。2028 年若成功签下 5 年 4.18 亿合同，他将以 29 岁之龄成为 NBA 历史上首位 “30 岁前赚够 5 亿美元” 的球员，且 33 岁赛季 9510 万美元的年薪将超过同期詹姆斯在湖人最后一年薪资的两倍。这一合同不仅是对其场上统治力（上赛季场均 32.4 分 8.9 助攻）的认可，更反映了联盟对 “新生代票房保障” 的估值革命。
四、专家视角：短期阵痛与长期红利的权衡
薪资专家 Bobby Marks 指出，东契奇选择短约是 “用时间换空间” 的精明之举。尽管放弃了超级顶薪资格（原可签 5 年 3.45 亿），但通过 2028 年合同可弥补损失，且保留了未来加盟其他球队的可能性。湖人管理层则需在詹姆斯剩余巅峰期（预计 2-3 年）与东契奇的长期核心地位间找到平衡 —— 若 2025-26 赛季未能争冠，可能需提前启动重建，以匹配东契奇 2028 年超级顶薪的窗口期。
结语：超级顶薪的蝴蝶效应
东契奇的续约选择不仅关乎个人利益，更可能引发连锁反应：
无论最终结果如何，乐鱼官方网站这一决策都将成为 NBA 薪资谈判史上的经典案例，而东契奇也将继续书写属于自己的传奇 —— 从达拉斯的独行侠到洛杉矶的新国王，他的每一步都在重塑篮球商业的未来。
